- 施設名
- 済生会横浜市南部病院
- 職種
- 病棟クラーク
- 給与
- 時給 1,225円 〜 1,305円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:45 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区港南台3-2-10
- 最寄駅
- 港南台駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
週2日〜OK×実働7.5h×残業なし！ワークライフバランス◎
『済生会横浜市南部病院』で、医療事務パートスタッフを募集◎
病棟で医師や看護師を事務面でサポートする「病棟クラーク」のお仕事です。
◎未経験スタートOK◎
病院配属前には医療事務の基礎を学ぶ新入社員研修があり、現場では先輩スタッフが横につき、患者様対応や事務作業をひとつずつ丁寧にレクチャーします♪
必要な知識やスキルは働きながら身につけられます!
◎家事や育児との両立を応援◎
20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層のスタッフ13名が活躍中!ほとんどが主婦(夫)で、お互いに協力し合える「お互いさま」の精神が根付いています。勤務曜日の相談OK!プライベートと両立しながら働ける環境です♪
募集要項
- 職種
- 病棟クラーク
- 仕事内容について
『済生会横浜市南部病院』で、医療事務パートスタッフを募集◎ 病棟で医師や看護師を事務面でサポートする「病棟クラーク」のお仕事です。 ◎未経験スタートOK◎ 病院配属前には医療事務の基礎を学ぶ新入社員研修があり、現場では先輩スタッフが横につき、患者様対応や事務作業をひとつずつ丁寧にレクチャーします♪ 必要な知識やスキルは働きながら身につけられます! ◎家事や育児との両立を応援◎ 20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層のスタッフ13名が活躍中!ほとんどが主婦(夫)で、お互いに協力し合える「お互いさま」の精神が根付いています。勤務曜日の相談OK!プライベートと両立しながら働ける環境です♪
ー主なお仕事内容ー
◇入退院患者様・ご家族への説明、ご案内、書類預かり
◇面会バッチ補充と記入用紙の管理
◇カルテや資料の保管・管理、各種伝票作成・管理など
★やりがいたっぷり★ 患者様やご家族の対応がメインなので、カフェやコンビニ、ホテルなどでの接客経験がそのまま武器になります◎ また、患者様だけでなく、医師や看護師からの「ありがとう」という言葉が、毎日の活力にもつながります♪ ★健康的に働ける★ 座りっぱなしではなく、適度に院内を歩き回るお仕事なので、運動不足も解消できますよ♪ ★こんな人にオススメ★ ・人と接するお仕事が好き ・新しいことにチャレンジしたい ・地元で長く活躍したい ・仲間と協力して働きたい 勤務日数・曜日などのご相談も大歓迎です◎ まずは、お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし
- 研修
■マニュアル完備 ■教育担当のサポートあり ■研修期間は約1ヶ月 ～研修の順番～ ▼患者様対応 ▼電子カルテの操作方法 ▼電話対応 ひとり立ち後は各病棟を1人で担当しますが、リーダーや先輩スタッフにすぐに相談できる環境なのでご安心くださいね◎
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,225円 〜 1,305円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:45 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
◎勤務日数・曜日などのご希望は、選考時にお気軽にご相談ください♪
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3)、他シフト通知日 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2348503 神奈川県横浜市港南区港南台3-2-10
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1413103439-017
この求人について
横浜市港南台駅 徒歩3分に立地する、済生会横浜市南部病院の求人募集。病棟クラーク のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、済生会
- 診療科目
- 神経内科,精神科,小児科,外科,形成外科,整形外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,歯科口腔外科,病理診断科,呼吸器内科,腎臓内科,糖尿病内分泌内科,内分泌科,血液内科,循環器内科,消化器内科,救急科
- 病床数
- 500床(うち一般500床)
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
◎港南台駅3分!家庭と両立できる病棟クラーク◎
▽「久しぶりの仕事で、頭が回るか不安。専門用語なんて覚えられるかしら…」
スタッフの7割以上が未経験スタート。丁寧なフォローとマニュアル完備で、ブランクがある方も安心です。働きながらの資格取得も可能です♪
▽「子どもの急な発熱で休むとき、嫌な顔をされない職場がいい」
週2日〜勤務OK、土日祝休みで残業も基本ありません。育休取得率97%のソラストだからこそ、ライフステージの変化に合わせた働き方をスタッフ同士協力して支え合っています。
充実の周辺環境と設備をご紹介
JR沿線(大船など)や港南区から、バスまたは徒歩で通勤するスタッフが多く、地元のスタッフもたくさん活躍しています。駅直結の「港南台バーズ」や「高島屋」がすぐ近く、仕事帰りの買い物にも便利◎
院内には社員食堂やコンビニ、休憩室も完備しており、オンオフの切り替えもバッチリです♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
あなたの人生の転機に、ソラストは寄り添います。
ライフスタイルが変わっても、キャリアをあきらめない働き方を応援!
長く働いていれば、結婚、出産、育児、介護、パートナーの転勤など、人生のさまざまな転機が訪れます。「仕事を続けたいけれど、今の働き方のままでは難しいかもしれない…」そんな壁に直面したとき、どうか一人で悩まないでくださいね。
ソラストの大きな魅力は、そんなライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態を柔軟に変えられることです。
◇子育てがひと段落したから、しっかり稼ぎたい◇
時間に余裕ができたタイミングで、パートから正社員へステップアップ!収入も安定し、キャリアの幅も広がります。
◇親の介護が始まったので、少しペースを落としたい◇
ご家庭の事情を優先し、正社員からパートへ変更し、無理のないペースで働き続けることが可能です。
ベストな選択肢を一緒に考えていきましょう。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【とある日の1日の流れをご紹介します】
8:45
・業務開始
・当日退院準備
9:30
・検査呼び出し対応
・書類処理
・スキャナー依頼処理
10:30
・入院患者様へのご案内・電話対応
12:00
・昼休憩
13:00
・患者様の対応・電話対応
・面会者様の対応・書類処理
15:00
・翌日入退院患者様の準備
17:15
・業務終了♪ 基本残業はありません!
レジ打ちのパートもいいけど、せっかくなら接客や事務の経験を活かしてステップアップしたい!そんなお気持ちのある方、大歓迎です◎
みなさまからのご応募お待ちしております。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1413103439-017
済生会横浜市南部病院で病棟クラークのパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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