- 施設名
- JCHO滋賀病院
- 給与
- 時給 1,080円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 滋賀県大津市富士見台16番1号
- 最寄駅
- 石山駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
マイカー通勤OK！未経験歓迎◎週3日～医療事務パート募集！
滋賀県大津市富士見台にある『JCHO滋賀病院』で、医療事務の受付スタッフを募集中!
▽平日のみ&選べるシフト♪
週3日～無理なく勤務OK!扶養内勤務も可能です☆
「フルタイム」や「午前の短時間」など、ライフスタイルに合わせて選べます。
両方の組み合わせも可能で、子育て世代の主婦・主夫も多数活躍中。家庭と両立しやすい環境です。
▽現在15名が在籍し、12名体制で業務を行っています◎
40代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中!
子育て世代も多く、家庭との両立を支え合いながら働いています。
1日約400名の来院に対応。午前中は忙しいですが、チームワークでしっかりフォローし合える職場です。
募集要項
- 仕事内容について
滋賀県大津市富士見台にある『JCHO滋賀病院』で、医療事務の受付スタッフを募集中! ▽平日のみ&選べるシフト♪ 週3日～無理なく勤務OK!扶養内勤務も可能です☆ 「フルタイム」や「午前の短時間」など、ライフスタイルに合わせて選べます。 両方の組み合わせも可能で、子育て世代の主婦・主夫も多数活躍中。家庭と両立しやすい環境です。 ▽現在15名が在籍し、12名体制で業務を行っています◎ 40代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中! 子育て世代も多く、家庭との両立を支え合いながら働いています。 1日約400名の来院に対応。午前中は忙しいですが、チームワークでしっかりフォローし合える職場です。
ー主なお仕事内容ー
◇初診・再診の窓口での患者さまのご案内
◇書類窓口の受付
◇カルテ搬送、電話応対 など
▽未経験・無資格でも安心スタート! 医療事務の基礎知識や接遇マナーを学べる入社時オンライン研修を用意しています◎ さらに、資格取得支援制度も充実しているので、働きながらスキルアップが可能。成長を応援する環境が整っています! ▽こんな方にぴったり♪ ・ブランクがあり仕事復帰を考えている方 ・医療事務の仕事に興味がある方 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 「やってみたい」「気になる」「自分にもできそう」 そんな気持ちが少しでもあれば大歓迎! ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
入職後は教育担当の先輩が、以下の順にマンツーマンで丁寧にサポートします! 1)患者さま対応の流れや基本ルール 2)伝票・帳票類の扱い方 3)医事コンピューターや電子カルテの操作方法 マニュアルも用意されているので安心◎ ひとり立ちまでは約3ヶ月を目安に、あなたのペースに合わせて進めます。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,080円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 4.5h
※週3日～シフト相談OK ※①②いずれかのみの勤務もOK
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、他シフト制 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5200846 滋賀県大津市富士見台16番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：2510100015-017
この求人について
大津市石山駅 バス10分に立地する、JCHO滋賀病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,糖尿病内科,呼吸器内科,小児科,外科,皮膚科,血液内科,泌尿器科,整形外科,産婦人科,脳神経外科,眼科,耳鼻咽喉科,形成外科,放射線科,呼吸器外科,神経内科,リハビリテーション科,歯科,歯科口腔外科,心臓血管外科,精神科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,救急科,乳腺外科
- 病床数
- 325
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
◆病院について
JCHO滋賀病院は、琵琶湖のすぐそばに位置する325床の急性期病院です。
院内には売店(イートインスペースあり)やキャッシュコーナーもあり、利便性の高い環境が整っています。
◆アクセス
・JR「石山駅」よりバスで「滋賀病院玄関前」下車すぐ!
・自転車・バイク・マイカー通勤もOK◎
・大津市、高島市、京都市、京田辺市、精華町など、幅広いエリアからスタッフが通勤しています。
◆働く環境
午前中は患者さまの来院が多く、活気がありますが、午後からは落ち着いた雰囲気に。
診療費に関する専門知識も一から学べるので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
◆安心のサポート体制
いきなり全ての業務をお任せすることはありません◎
慣れるまでは先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、しっかりフォローします。
指導体制も整っているので、無理なくスキルを身につけられますよ。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
< スタッフのある1日の流れ【午前シフト編】 >
◆ 8:30 業務スタート!
再来受付機・総合受付がオープン。
ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、初診の方の保険証確認や受付登録を行います。
◆ 9:30
電話応対やカルテ搬送、データ入力などの事務作業も並行して対応します。
午前中は来院数が多めですが、周りのスタッフと協力しながら進めるので安心です◎
◆ 11:00
受付対応と並行して、お会計業務(現金の取り扱い)も行います。
釣銭の準備は朝に済ませているので、スムーズに対応できます!
◆ 12:30
患者さまの流れも落ち着いてくる時間帯。
締め作業をしつつ、午後のスタッフへ業務の引継ぎを行います。
◆ 13:00 業務終了!
午前のみの勤務なので、午後は家事やプライベートの時間もたっぷり確保できます♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
ソラストは創業50年以上、2016年に東証一部上場、2022年に東証プライム上場企業へ。
全国で約3万人の医療事務スタッフが活躍中!未経験スタートは7割以上◎
異業種からの転職者も多数!スタッフの前職は、アパレル販売・コンビニ・飲食店などの接客業や、一般事務・営業事務などの事務職、コールセンター、介護職などさまざま。
景気に左右されにくい職種のため、長く安定して勤務できます!
■研修制度
入社時研修/オンライン講座/スキルに合わせた各種研修(基礎知識から学べます)
■資格取得支援・奨励金制度
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
■豊富なキャリアパス
部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザー(専門分野のスペシャリスト)など、さまざまなキャリアが形成可能
■女性の活躍推進
育休取得後の復職スタイルが定着!「くるみん(子育てサポート企業)」「えるぼし(3つ星)」取得
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2510100015-017
JCHO滋賀病院で医療事務外来受付のパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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